Les objectifs de la formation

SYSTEMIQUE APPLIQUÉE

à l'accompagnement des équipes et des organisations

Formation co-créée par Catherine Buat et Martine Volle, toute deux coachs MCC IC et superviseures

FINALITÉ DE LA FORMATION

Vous accompagnez des équipes ou des organisations et vous avez l’intuition que la posture de coach et l’approche systémique peuvent vous aider dans cette intention.

Vous voulez être acteur des transitions sociétales au sein de votre structure ou auprès de vos clients ou de vos collaborateurs et être un «passeur de sens» au bénéfice du mieux vivre et travailler ensemble.

Grâce à notre formation, véritable laboratoire d’exploration sur un format court de 3 sessions de 2 jours en Ile de France, en Bretagne ou en Provence, rejoignez-nous pour une pause inspirante afin de comprendre comment la dynamique du coaching systémique peut vous aider à relever le défi d’une nouvelle coopération..

Paris 2024

Module 1 : 6 et 7 février 2024
Module 2: 19 et 20 mars 2024
Module 3 :23 et 24 avril 2024

Durée : 42 heures

• Tarif indépendants : 2600 € H.T. 3120 € T.T.C.
• Tarif entreprises (+ de 10 personnes), 3200 € H.T. 3840 € T.T.C.
  
• Possibilité de facturation sans TVA selon votre statut)

Module 1 (2 jours) :

Projet professionnel, coaching et systémique, ou comment l’approche systémique permet une autre lecture du projet professionnel

S’approprier une grammaire commune:

• Faire le lien entre approche analytique et approche systémique
• Découvrir les différentes facettes de la complexité
• Utiliser des outils pratiques pour appliquer ces concepts à des situations concrètes

Aborder le coaching par le prisme de l’approche systémique : définition de la relation, de la circularité, de la complexité

Systémique & Ecoute

Définir ensemble les moyens de créer un climat de sécurité et de soutien.

• Expliciter et poser les notions de cadre externe et de cadre interne

Apprendre à repérer les modalités de fonctionnement des systèmes complexes

Explorer en laboratoire les différents aspects de la communication systémique.

Inscription : entretien préalable

• Catherine BUAT ou
• Valérie BAUDOIN ou
• Martine VOLLE

Module 2 (2 jours)

Systémique, Ethique et Organisation

Expliciter les différences entre éthique et déontologie.

Explorer questionnement et dilemme éthique systémique.

Systémique & Questionnement

Les clés d’un questionnement systémique:

Module 3 (2 jours) :

Systémique & Réflexivité

Définir et expérimenter les notions de résonance.

Faire un point sur l’impact de la vision systémique sur les lectures des situations

Systémique & Solidarité

La systémique solidaire en posture du coach - processus et les 8 compétences

Comment faire du lien entre cette nouvelle posture et l’engagement citoyen

Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :

• présentation d'un rapport écrit

• évalution à chaud

• évaluation à frois 6 mois plus tard.

Les formatrices accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.

Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.

Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices

Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.

Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.

FINALITÉ DE LA FORMATION

Adopter une Approche globale et stratégique

Objectif général:
Compléter et approfondir les apports de notre formation niveau 1
Développer un regard systémique aiguisé et adapté à sa singularité
S’entrainer à une approche systémique des cas complexes
Bénéficier d’une formation «supervisante»

Objectif pédagogique :
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de : Remettre en question des convictions qui freinent ou parfois interdisent tout accès à une pensée complexe.
Développer ses compétences dans la résolution de problèmes via une lecture interactionnelle des situations.
Poser un regard systémique sur les organisations et les relations en entreprise.
Utiliser des outils pratiques pour appliquer l'approche systémiqueà des situations concrètes.
Expérimenter et s’approprier la posture de l’intervenant systémique.
Acquérir un langage stratégique et collaboratif du changement :Paradoxes, métaphores, recadrages, confusion…
Développer une posture réflexive.

Paris 2024

1 octobre 2024 de 14h à 17h30
2 et 3 octobre 2024 de 9h à 17h30

Durée : 17 heures  30

Jour 1 : l’après-midi

1. Regard méta pour faire du lien avec le niveau 1• Ancrage des pratiques
• Dimension Systémique : Reflet et Résonance
• Le lien entre une approche globale et stratégique

Jour 2 : la journée

2. Théorie Systémique et techniques de communicationparadoxale

• Les Paradoxes

• Les Alliances

• Les lois de la Cybernétique et impacts sur les lois du vivant

• Le concept de "boite noire".

• L'importance des flux d'informations

• Le développer d’une pensée complexe

• Les notions de perception de réalité individuelle

• Les bases des hypothèses systémiques

• Le reflet systémique et la métacommunication comme stratégie

  d’intervention
  • Compétences visées jour 1/2 et 2
  Développer l’approche systémique appliquée aux situations
  • Déroulement : alternance d’apport de concept et de mise en situation.

Inscription : entretien préalable

• Catherine BUAT ou
• Valérie BAUDOIN ou
• Martine VOLLE

❏ Tarifs Indépendants (moins de 10 personnes) : 1100 € HT, 1320 € TTC

❏ Tarifs Entreprises, grands groupes :

1300 € HT, 1560 €TTC

Jour 3 : la journée

• 
  

  3. La systémique du vivant : S’utiliser dans le système
  • La mise en perspective en s’entrainant sur des cas concrets• La notion d’effet groupal d’Edgar Morin

  4. Le donner/recevoir (Nagy)

  • Compétences visées jour 3 :
  Développer des compétences de guidance systémique.
  • Déroulement : alternance d’apport de concept et de mise en situation

Public visé et pré-requis :

Toute personne ayant suivie les 6 jours
« Approche systémique appliquée à l’accompagnement des équipes et desorganisations ».

• Pré requis : Avoir validé le niveau I

• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour

  étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr