COMMENT ÉLARGIR SON HORIZON À L'ISSUE D'UNE FORMATION DE SUPERVISEUR ?
Pour quoi cette formation ?
Les évolutions de nos métiers ont généré de nouveaux besoins et de nouvelles demandes de la part de nos clients. Nécessitant pour les coachs et les superviseurs de nouvelles compétences.
Ce programme innovant est conçu pour répondre aux exigences opérationnelles croissantes du secteur de l'accompagnement professionnel (pour les coachs et les superviseurs) et répondre spécialement aux défis actuels de nos métiers.Ce n'est pas seulement une formation, c'est une immersion complète dans l'art avancé de la Supervision.
Au cœur de notre approche pédagogique, notre programme, est conçu pour être 100% pratique et orienté vers l'action avec des explorations, des essais, de la créativité, et surtout de la pratique,
A qui s’adresse ces modules de formation ?
Aux superviseurs formés à la pratique de la supervision, IDSUP ou une autre école.
Prérequis : Etre formé à la supervision et questionnaire d’objectif.
Dates : 8 jours : 28, 29 et 30 avril, 26, 27 et 28 mai et 24 et 25 juin 2025
Finalité : La formation est centrée sur la supervision d’organisation et aussi des professionnels de l’accompagnement (coach, facilitateurs, …) en individuel ou en collectif et qui eux mêmes accompagnent des équipes et des organisations.
Compétences visées :
Développer le superviseur d'équipe et d'organisation qui se concentre sur l'observation, l'analyse et le renforcement des dynamiques pour rendre explicites les injonctions d'un système, le "par quoi sommes-nous agis».
Intervenants: La formation supervisante sera dispensée par : René-David Hadjadj et Martine Volle, MCC ICF et superviseurs. Experts dans la supervision, habitués aux situations complexes, les deux superviseurs assurent l’accompagnement individuel et collectif. Ils vous permettent de cheminer dans la mise en progression de vos besoins, la synergie du groupe et la co-création d’un ambiance facilitant l’apprentissage et le partage.
Notre savoir-faire et pédagogie : faciliter une expérience d'apprentissage profonde et signifiante En créant un environnement où les participants se sentent acteurs reconnus, valorisés et unis, notre envie est de partager et vous équiper d’un arsenal d'outils pratiques conçue pour des professionnels passionnés, désireux d'élargir leur impact au-delà de l'individuel et ouvrir des horizons inexplorés dans la supervision des équipes et des organisations.
Plus d'information sur le programme ?
René-David Hadjadj : aevolis@gmail.com ou Martine Volle : m.volle@idsup.fr
Quid de la supervision et du coaching de dirigeants & de managers ?
Pour quoi cette masterclass ?
Les évolutions du monde ont généré de nouveaux besoins chez les clients. C’est dans ces contextes de mutations profondes, écolonomique, politique, sociale, et sociétale, que les professionnels de l’accompagnement ont à questionner l’évolution de leur pratique et de leur identité professionnelle.
Nous vous proposons de vous inscrire dans un système exigeant à partir d'un positionnement où chacun est tout à la fois “sachant et apprenant”. Chaque participant, au sein du groupe, est un «chercheur réflexif» de son geste professionnel et de ses postures qu’elles soient celles du coaching, de la médiation, de la psychothérapie ou de la supervision.
A qui s’adresse ces modules de formation ?
Aux professionnels de l’accompagnement de managers, de dirigeants ou d’équipes dirigeantes et qui pratiquent le coaching, la médiation et/ou la supervision.Prérequis :Avoir une expérience de l’accompagnement de managers et/ou de dirigeants depuis plus de 5 ans et de solides formations en sciences humaines, au coaching ou à un des courants de la psychothérapie.
Intervenants : René-David Hadjadj et Martine Volle, Superviseurs, MCC ICF depuis 2002. Notre savoir-faire est de faciliter une expérience d'apprentissage profonde et signifiante en créant un environnement où les participants se sentent acteurs respectés dans leur art et unis dans leur curiosité et apprentissages.
Finalité : La formation sous forme de «MASTERCLASS, pose la question : «quid de la supervision et du coaching de dirigeants & de managers ?» est centrée sur la clarification des différentes formes d’accompagnement des managers, dirigeants et personnes influentes, ainsi que sur les pratiques avec des apports didactiques et de la pratique.
Compétences visées :
• Développer l’observation et l’analyse des besoins implicites du client dans son contexte pour lui proposer le processus d’accompagnement multimodal le plus adapté (coaching, supervision, médiation, animation).
• Élargir et développer ses pratiques d’accompagnement.
Objectifs pédagogiques :
• Renforcer votre expertise en analysant des situations réelles sous un angle multi-références et corpus théoriques des sciences humaines.
• Intégrer des modèles d’accompagnement apprenant que vous pourrez transférer dans votre pratique (coaching, supervision).
• Prendre acte de l’évolution de sa propre identité pour une démarche évolutive professionnelle et personnelle.
SUPERVISION MULTIMODALE DE SUPERVISEUR
4 avril, 20 juin, 10 octobre 2025 avec René-David Hadjadj, Martine Volle
Modalités pédagogiques :
Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.
Lieu : Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).
Nombre de participants :
8 minimum à 12 maximum
Indicateurs de résultat
- Supervision des organisations : nouveau programme en cours
- MasterClass 2023 : 10/10
Délai d’accès :
Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).
Référent handicap : contactez m.volle@present-consulting.com
Accessibilité :
Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.
Ressources techniques :
en présentiel ou à distance selon les circonstances,
si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,
l’ordinateur est utile, non exigé
un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins,
Site mis à jour le 14 janvier 2025