Quid de la supervision aujourdh'hui ?

C’est devenu comme une évidence, notre monde est en perpétuelle mutation. Des métiers disparaissent et d’autres émergent. C’est dans un contexte d'industrialisation, de flux migratoires et de l’arrivée de la psychanalyse que se structure peu à peu la supervision pour offrir une nouvelle pédagogie et lutter contre l’usure professionnelle des accompagnants des domaines médicaux sociaux, de la thérapie, de l’insertion, y compris professionnelle.

Dans les années 1990, l'arrivée du coaching dans les entreprises a bousculé les pratiques et les réflexions sur les modes d’accompagnement.

Cette approche fut inspirante pour les métiers de la formation, du conseil et même des RH et du management. Les formations de coaching se sont multipliées et actuellement de nouvelles tendances apparaissent comme les facilitateurs, le coaching agile, etc.

A nouveau dans un contexte de mutations galopantes (risques écologiques, flux migratoires, évolutions technologiques et scientifiques) et devant la profusion des offres d’accompagnement, il est temps de se poser, observer, penser, prendre du recul.

Pour tous ces métiers, la supervision offre cet espace de distanciation intellectuelle et émotionnelle. Elle permet de conserver et  de renforcer le professionnalisme humain, vigilant et éthique, des acteurs concernés.

Comment développer son art de superviseur ?

Une formation de superviseur en 12 jours donne les fondamentaux  pourtant le développement d'un superviseur demande du soin et de la pratique.

Selon le plan de développement du professionnel à l’issue de la « Formation à la pratique IDSUP » ou d'une autre formation,  nous vous proposons d'affiner, d'approfondir et d'élargir votre "être superviseur"

• approfondir une pratique (supervision, groupe d'analyse de la pratique, supervision didactique de superviseur),

• acquérir de nouveaux corpus théoriques, ou thématiques (systémique, champs transférentiel ou autres),

• poursuivre un travail sur soi, en soi... (génogramme, l'être superviseur),

• développer de son activité (marketing du superviseur, rapport à l'argent, etc.)

L'équipe pédagogique élargie vous permet de poursuivre le développement de votre activité de superviseur par un choix de modules appropriés.

Consultez le programme modulable