Devenir Superviseur.e

et developper son art

de supervision

Formation dispensée à Paris.

POUR QUOI

la supervision

se développe ?

La supervision de coachs, coachs agiles, facilitateurs, médiateurs, psychologues, travailleurs sociaux,... La séniorité dans les métiers donne, tôt ou tard, l’envie de transmettre et de devenir superviseur.

La supervision de coachs internes prend de l’ampleur et nécessite une vigilance accrue dans différentes sphères d'exploration.
La supervision des professionnels en posture de coach : Les publics internes (DRH, managers), formés ou pas au coaching professionnel, éprouvent de plus en plus le besoin de prendre du recul sur leur pratique.
La supervision des équipes de consultants, de coachs ou encore des cellules psychologiques , au sein des entreprises ou d'institutions ont des besoins d'élaboration sur leur pratique et posture.
La supervision des processus d'accompagnement, des équipes et des organisations : La supervision n'est pas du coaching, elle préserve une marginalité sécante pour rendre explicite l'implicite. Les processus d'accompagnement ont leur finalité propre qu'il convient de percevoir.

L'envie et le besoin augmentent. La supervision devient un levier de conscience holistique sur l'accès aux multiples possibles du "par quoi, qui, sommes-nous implicitement agit ?"

Devenir superviseur

Développer son art

Objectifs d'apprentissage

Développer les compétences les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées et éthiques. de la supervision professionnelle.

Élargir sa propre palette de pratiques par la connaissance de différentes approches de la supervision (individuelle, de groupe, en groupe, d'équipe, dans les organisations/institutions) et auprès de différents publics et milieux.

Préparer la certification IDSUP pour valider des compétences qui encadrent les pratiques de la supervision pour un haut niveau de professionnalisme dédié aux bénéficaires des accompagnements.

Les atouts de la formation

Un an de suivi

130h - 16,5 jours

composé d'un kick-off, de 6 modules de formation, stage pratique de 20 heures,

des téléclasses et des bilans réguliers.

La certification Qualiopie a été délivrée au titre de

la qualification suivante : Actions de formation.

Une équipe pédagogique

composée de superviseurs séniors, qui, au-delà d'un socle commun, assument des pratiques et des types de supervision différentes (systémique, analytique, réflexive, gestaltiste, intégrative); ceci vous permettra d'appréhender différents types de supervision, et d'affiner votre propre singularité.

Découvrir l'équipe pédagogique

Un stage

grâce à un temps d'élaboration lors du module 1, les superviseurs en formation sont amenés à préparer ce que nous appelons

« Le stage ».

Il permet à chaque stagiaire de pratiquer et de tester sa manière de superviser, pour un meilleur maillage entre théorie et expérimentation.

Pour les adhérents ICF

48 CCEUs ICF, dont 24 Core Competencies CCEUs et 24 Resource Development CCUEs de coach, supervisé par Martine Volle MCC

Pour les adhérents EMCC

un crédit d'heures de formation utiles aux coachs qui veulent rentrer dans le processus d'accréditation EIA et/ou ESIA, supervisé par Isabelle Asseman

Les inscriptions pour 2024 sont ouvertes

Formation SUPERVISEUR

PARIS 2024

Formation à la pratique de la supervision - Promo 17

Kick off en distanciel le 5/12/2023 à 14h

Dates des modules en présentiel :

Module 1 – 23 et 24 janvier 2024

Module 2 – 26 et 27 mars 2024

Module 3 – 14 et 15 mai 2024

Module 4 – 26 et 27 juin 2024

Module 5 – 17 et 18 septembre 2024

Module 6 – 05 et 06 novembre 2024

et 3 jours composés de :

- 3 Suivis/bilan d’étape de 18 à 20h les :

27 février, 30 mai, 8 octobre 2024

- 20 heures de stage à programmer.

Evaluation finale

Prévoir 1h pour votre évaluation des acquis IDSUP : 28 ou 29 novembre 2024

Programme détaillé envoyé sur demande à

m.volle@idsup.fr

Devenir superviseur

Formation SUPERVISEUR

PARIS 2024/2025

Formation à la pratique de la supervision - Promo 18

Kick off en distanciel 2 juillet 2024 à 14h

Dates des modules en présentiel :
Module 1 : 11 et 12 septembre 2024

Module 2 : 16 et 17 octobre 2024

Module 3 : 27 et 28 novembre 2024

Module 4 : 15 et 16 janvier 2025

Module 5 : 12 et 13 mars 2025

Module 6 : 21 et 22 mai 2025

et 3 jours composés de :
- 3 Suivis/bilan d’étape de 18 à 20h les : 1 octobre 2024, 4 février et les 8 avril 2025 - 20 heures de stage à programmer.

Evaluation finale

Prévoir 1h pour votre évaluation des acquis IDSUP : 10 et 11 juin 2025 à confirmer

Programme détaillé envoyé sur demande à

m.volle@idsup.fr

Témoignages

Régine - promo 14

Une méthode éprouvée avec des process très intéressants, des formateurs expérimentés qui alimentent leurs explications d'exemples concrets de situations, une harmonie dans leurs propos.

Véronique - promo 13

L'invitation constante à pratiquer la réflexivité. L'expertise professionnelle des participants dans leurs référentiels et champs d'activités respectifs, ce qui créé une réelle parité. La qualité du binôme Martine-David

Philippe - promo 14

Les contenus et le processus d'animation émergent, complétés par des apports structurants. Nous sommes allés très rapidement au cœur du sujet et les mise en pratiques arrivent immédiatement de manière opportunes.

Bruno - promo 13

Les regards multiples apportés par la pluralité des intervenants. L'ouverture, les connaissances, les processus, le cadre de bienveillance, l'expérimentation, une formation pensée et aboutit.

Laurence - promo 14

La complicité et la complémentarité des formateurs. l'apprentissage par l'expérimentation/le fait de vivre soit même les outils qui sont décortiqués ensuite.

Le travail en sous-groupe qui change à chaque fois. La création de binôme pour travailler sur des apports qui seront bénéfiques à l'ensemble du groupe. Le pouvoir donné de se lancer, en toute bienveillance, dès le J2 !

Le rythme régulier, et pas trop rapproché, des ateliers, qui permet d'étaler la formation sur quasiment 1 année.

Chers accompagnants, coachs, faciltateurs, médiateurs, supervsieurs,

Vous envisagez de vous former à la pratique de la supervision : Nous vous proposeons une formation concrète qui allie pratique et théorie, acquisition de compétences et réflexion, application de dispositifs et création. Il s’agit :

D’adopter une approche d’explorateur qui accepte de questionner ses représentations sur les métiers de l’accompagnement et de la supervision.
De tester et de pratiquer concrètement des dispositifs et types de supervision très différents, pour en sentir les effets et rester au plus proche de la relation et des besoins des supervisés.
S’entrainer à décoder les projections, les champs transférentiels ou les cascades de reflets systémiques avec patience et exigence.

Loin des certitudes, cette formation vous permettra de réfléchir. Elle vous poussera à rendre explicite vos désirs ou intuitions et à repositionner votre identité professionnelle et votre singularité de superviseur. La finalité est de vous donner les moyens de gagner en compétences et maturité. En fin de formation, vous testerez vos acquis auprès d'un jury :

votre capacité à mettre en œuvre les activités et les compétences d’un superviseur,
votre aptitude à proposer un espace de supervision professionnel, spécifique et spécifié pour vos clients

Bien cordialement

Martine Volle

Directrice du programme l’ IDSUP*

Contacter

m.volle@idsup.fr

DEVELOPPER SON ART DE SUPERVISION

UNE FOIS FORMÉ.E, COMMENT S'Y EPANOUIR ?

par la supervision de superviseur et la formation continue, la masterclass....