Formation Superviseurs


Devenir Superviseur(e)

Se former à la pratique de la supervision

professionnelle c'est regarder autrement.


Formation dispensée à Paris,

et en alternance, à Toulouse et Bordeaux


1

Objectifs d'apprentissage

Développer les compétences  les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées et éthiques. de la supervision professionnelle.

2

Élargir sa propre palette de pratiques par la connaissance de différentes approches de la supervision (individuelle, de groupe, en groupe, d'équipe, dans les organisations/institutions) et auprès de différents publics et milieux.

3

Préparer la certification IDSUP pour valider des compétences qui encadrent les pratiques de la supervision pour un haut niveau de professionnalisme dédié aux bénéficaires des accompagnements.

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Les atouts de la formation

Un an de suivi

composé d'un kick-off, de 6 modules de formation, des téléclasses et des bilans réguliers.

Une équipe pédagogique

composée de superviseurs séniors, qui, au-delà d'un socle commun, assument des pratiques et des types de supervision différentes (systémique, analytique, réflexive, gestaltiste, intégrative); ceci vous permettra d'appréhender différents types de supervision, et d'affiner votre propre singularité.


Un stage

grâce à un temps d'élaboration lors du module 1, les superviseurs en formation sont aménes à préparer ce que nous appelons

« Le stage ».

Il permet à chaque stagiaire de pratiquer et de tester sa manière de superviser, pour un meilleur maillage entre théorie et expérimentation.


Pour les adhérents ICF

48 CCEUs ICF, dont 24 Core Competencies CCEUs et 24 Resource Development CCUEs de coach, supervisé par Martine Volle MCC


Pour les adhérents EMCC

un crédit d'heures de formation utiles aux coachs qui veulent rentrer dans le processus d'accréditation EIA et/ou ESIA, supervisé par Isabelle Asseman

Calendar by Rawpixel

Les inscriptions pour 2021 et 2022 sont ouvertes

Spécial en 2021/22

PARIS Promo 11


Kick off - 1 juillet 2021 (14h/17h30) en visio pour préparer le stage.


Module 1 – 30 et 31 août,1 sept. 21

Module 2 – 15, 16, 17 novembre 21 Module 3 – 08 et 09 février 2022

Module 4 – 19 et 20 avril 2022

Module 5 – 31/05 et 01/06 2022


De 18h à 20h,
Téléclasse 1 – 5 octobre 2021
Téléclasse 2 – 18 janvier 2022
Téléclasse 3 – à fixer selon les besoins pédagogiques.


Certification

Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.

La date en est fixée avec vous au debut de la formation.


Programme détaille envoyé sur demande à Martine Volle : m.volle@idsup.fr

PROGRAMME 2021/22

TOULOUSE 12


Kick off - 22 septembre 2021


Module 1 – 21 et 22 octobre 2021

Module 2 – 02 et 03 décembre 2021

Module 3 – 27 et 28 janvier 2022

Module 4 – 10 et 11 mars 2022

Module 5 – 02 et 03 juin 2022

Module 6 – 15 et 16 septembre 2022

• Les dates des téléclasses  seront fixées ulterieurement.


Certification

Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.

La date en est fixée avec vous au debut de la formation.


Programme détaille envoyé sur demande à Isabelle Asseman  : iasseman@orange.fr


PROGRAMME 2022

PARIS Promo 13


Kick off - 8 décembre 2021


Module 1 – 19 et 20 janvier 2022

Module 2 – 16 et 17 mars 2022

Module 3 – 18 et 19 mai 2022

Module 4 – 29 et 30 juin 2022

Module 5 – 28 et 29 septembre 022

Module 6 – 16 et 17 novembre 2022

• Les dates des téléclasses  seront fixées ulterieurement.


Certification

Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.

La date en est fixée avec vous au debut de la formation.


Programme détaille envoyé sur demande à Martine Volle : m.volle@idsup.fr



Formation à la pratique de la supervision - Tarif 2021

5 430 €HT, tva 20% soit 6 516 €TTC, tarifs indépendants,

6 430 €HT, tva 20% soit 7 716 €TTC, tarifs entreprises.

Formation de Superviseur Datadocké

L'équipe pédagogique

Martine VOLLE

Fondatrice IDSUP

Auteur de la Bible de la supervsion de coaching, je suis la fondatrice et la présidente de IDSUP, l'Institut du Développement de la Supervision dont l'un des objectifs est d'œuvrer à la professionnalisation de cette forme d'accompagnement dans ses différentes pratiques professionnelles.


Devenue Master Coach certifiée par ICF en 2002, j'ai commencé une activité de mentor et de superviseur de coachs en 2003 puis de DRH et équipe RRH en 2015. J'ai créé la formation  de superviseurs en 2015.


IDSUP est la branche de formation pour  Present Consulting, spécialisée dans l’accompagnement des personnes, des équipes de dirigeants et des organisations dans des contextes de mutation, de réorganisation, de croissance ou de crise. Avant de choisir une activité d’accompagnante, je fus  animatrice socio-éducative, directrice régionale, chef d’entreprise.

J'ai complété un cursus universitaire en psychologie sociale par une formation approfondie à l’approche systémique de l’intervention dans les organisations ainsi qu’à l’analyse de la pratique de « type Balint ».


Par ailleurs j'ai excercé tout le long de ma vie des activités bénévoles dans le domaine de l'insertion professionnelle, puis humanitaire avant d'être présidente de ICFF en 2006/08, Vice-présidente de Vision 2021 en  2014/17. et actuellement Vice-Présidente de PSF et du SIMACS.

Isabelle ASSEMAN

IDSUP - Grand Sud

Responsable d'IDSUP Grand Sud, Superviseure de coachs depuis 2011 et certifée IDSUP, je suis secrétaire générale administratice  de PSF, la fédération des superviseurs professionnels, pour les aspects éthique et déontologie.

Mon cadre de référence en supervision est multi-référentiel, avec une composante majeure en Systémie Orientée Solutions.


Coach certifiée RNCP depuis 15 ans, je suis est très impliquée dans la professionnalisation du métier de coach : Membre co-fondateur en 2003 de Coach Pro Occitanie ; depuis 2010, Enseignante pour le Diplôme Universitaire (DU) de Coaching à l'IAE (TSM) de Toulouse, et depuis 2014 pour le Master II de coaching à l'IAE de Bordeaux ; responsable au sein de l’EMCC de la commission professionnalisation des coachs pour la région Nord Aquitaine.


Tout d'abord Manager et Responsable de Projets au sein d'une grande entreprise internationale (AIRBUS Group), j'ai choisi, en 2001, d'évoluer vers l'accompagnement professionnel des Hommes et des Equipes.


J'ai rejoins la DRH d’AIRBUS GROUP pour mettre en place l’ingénierie du coaching au sein de la Division spatiale, en lien avec les autres Divisions et la Direction centrale avant de prendre mon envol vers des activités de coaching de supervision et la mise en place de formation IDSUP Grand SUD.


René-David HADJADJ

IDSUP Ile de France

Co-auteur de « La Supervision des coachs » et du Marketing des Coachs et plus récemmentI de Leader 3.0., je fus un des premiers européens à être certifié MCC  par ICF en 2002.


Je fais partie des premiers assesseurs européens. J'ai co-anime un réseau de coachs internationaux (ICF / EMCC / SFCoach /…). Global Executive Coach je conseille, accompagne, des Dirigeants Politiques et  d’Entreprise et leurs équipes sur la stratégie, le pilotage des transformations en s’efforçant de partager son expérience d’entrepreneur.

Ma philosophie et ma pratique reste essentiellement orientées résultats concrets, simples et logiques en fonction du contexte. Une approche humaniste, légère, pleine d’humour et d’inattendu qui permet à la personne ou à une équipe, de s’approprier l’envie d’ouvrir, d’essayer autre chose, d’oser de nouvelles stratégies. Porteur de confiance et de dynamisme, je vous accompagne et vous  « challenge » dans un voyage où vous êtes le personnage principal. 

Je suis actuellement Président du SIMACS, le syndicat interprofessionnel des métiers de l'accompagnement, coaching, supervision


Superviseur et conférencier en France et à l’étranger, j' interviens sur le leadership, le changement, l’enthousiasme et l’énergie de la réussite, sur le coaching et sur la stratégie adaptée aux ressources humaines


Chers accompagnants, coachs, faciltateurs, médiateurs, supervsieurs,

 

Vous envisagez de vous former à la pratique de la supervision : Nous vous proposeons une formation concrète qui allie pratique et théorie, acquisition de compétences et réflexion, application de dispositifs et création. Il s’agit :

 

  • D’adopter une approche d’explorateur qui accepte de questionner ses représentations sur les métiers de l’accompagnement et de la supervision.
  • De tester et de pratiquer concrètement des dispositifs et types de supervision très différents, pour en sentir les effets et rester au plus proche de la relation et des besoins des supervisés.
  • S’entrainer à décoder les projections, les champs transférentiels ou les cascades de reflets systémiques avec patience et exigence.

 

Loin des certitudes, cette formation vous permettra de réfléchir. Elle vous poussera à rendre explicite vos désirs ou intuitions et à repositionner votre identité professionnelle et votre singularité de superviseur. La finalité est de vous donner les moyens de gagner en compétences et maturité. En fin de formation, vous testerez vos acquis auprès d'un jury :

  • votre capacité à mettre en œuvre les activités et les compétences d’un superviseur,
  • votre aptitude à proposer un espace de supervision professionnel, spécifique et spécifié pour vos clients


Bien cordialement

 

Martine Volle

Directrice du programme l’ IDSUP*

Contacter


m.volle@idsup.fr

pour en savoir plus


PUBLICS, COMPÉTENCES & AUTRES MODALITÉS

Public visé et pré-requis :

• les professionnels de l’accompagnement

• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.com
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour

étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr .


Compétences visées :

- developper les fondations de la pratique de la supervsion

- développer les 12 compétence du superviseur

- développer sa sigularité


Objectif général :

Ce parcours de formation  permettra au/à tout autre professionnel de l'accompagnement de Développer les compétences  les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.


Si intra entreprises :

La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.

Tarif en intra-entrepise :

Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock)


Délai de réponse à une demande d’information sur une formation :

de 1 à 7 jours.


Délai d’accès à la mise en œuvre du programme de formation  :

- Bi-annuel à Paris (septembre et janvier).

- Annuel en Alternance à Toulouse ou Bordeaux  (septembre ou octobre).


Modalités pédagogiques :

Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.

Lieu :  Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).


Nombre de participants :

6 minimum à 12 maximum


Indicateurs de résultat en 2021

Nombre d'heures par promotion : 130h

Nombre d'apprenants : 22

Nombre de certifiés IDSUP 21 : 4

Nombre de certification en cours : 18

Nombre d'abandon : 0

Taux de satisfaction : 3,96/4

Note prédagogique : 4/4

mise à jour le 28 septembre 21


Délai d’accès :

Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).


Référent handicap : contactez m.volle@present-consulting.com


Accessibilité :

Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.


Ressources techniques :

  • en présentiel ou à distance selon les circonstances,

  • si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,

  • l’ordinateur est utile, non exigé

  • un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins,


Formation concue par IDSUP, dispensée par Present Consulting, Martine Volle.

Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :

• présentation d'un rapport écrit

• évalution à chaud

• évaluation à frois 6 mois plus tard.


Les formatrices et formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.


Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.


Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices


Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.


Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.