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Selon vos besoins

pour une supervision

engagée, éthique et responsable

Tous les programmes de formation et de supervision sont dispensés sous la direction de Martine Volle, present consulting

Brainstorming by Rawpixel

Identifier vos d'actions !

SUPERVISION DE COACH

Les coachs, externes, internes, superviseurs, tous les accompagnants professionnels de la relation, sont égaux face aux besoins de supervision.

Dans ce contexte nous vous proposons de la SUPERVISION individuelle, téléphonique ou collective.

Selon les besoins, différents protocoles permettent de travailler sur trois plans : vos gestes professionnels, vos rapports aux situations des clients finaux, tout en prenant soin des besoins d'évolution de votre propre identité professionnelle.

 

Élaborer une approche !

SUPERVISION DE DRH & ORGANISATION

Pour prendre du recul face à la complexité des situations professionnelles à la multitude des enjeux et des sollicitations, IDSUP propose de la supervision à des groupes composées de DRH ou de manageurs.

La finalité en est de réfléchir aux pratiques professionnelles, d'en d’appréhender le sens et leur impact. Il en résulte, un élargissement de la pensée et de l’action professionnelle, un renforcement de la légitimité.

Les groupes de supervision ou d'analyse de la pratique pour DRH et Manageurs sont mis en place à la demande.

Nourrir une réflexion !

ANALYSE DE LA PRATIQUE POUR SUPERVISEUR

Des espaces dédiés aux praticiens de la supervision permettent d'échanger de l'information sur les actualités et les besoins, de présenter des travaux, des articles ou des réflexions sous forme de conférences.

Cette communauté de superviseurs est composée des membres IDSUP : les superviseurs certifiés par IDSUP, les intervenants et experts et les membres partenaires.

Pour compléter et nourrir les échanges des GAP (groupe d'analyse de la pratique), sont proposés aux superviseurs.