FORMATION SYSTÉMIQUE

Pour une formation aux multiples regards

engagée, éthique et responsable.

SUPERVISION SYSTÉMIQUE - 2 JOURS

UTILISER L'APPROCHE SYSTÉMIQUE EN SUPERVISION

Finalité : un espace pour les superviseurs.

Maintenir et élargir une pratique de superviseur dans des contextes complexes de dynamique systémique.

Compétences visées:

Développer un autre regard tant sur le système client final que sur la relation accompagnant/client final pour faire des liens entre systémique, école de Palo-Alto et psychanalyse.

Objectifs :
Elargir votre geste professionnel de superviseur et développer un autre regard du système supervisé au client final.
Assoir votre légitimité de superviseur systémicien.

Programme :

Élargir votre posture, dont le geste professionnel de superviseur, par la mise en application des concepts systémiques en supervision individuelle avec l’approche paradoxale, l’approche orientée solution, la «méchante connotation positive».
Différence par rapport à une approche psychanalytique : «interprétation » versus « recadrage ».
Élargir votre posture dont le geste professionnel de superviseur par la mise en application des concepts systémiques et approche des organisations en supervision collective (polarité, système concret, circularité, homéostasie, etc.).
Différence par rapport à une approche de « l’inconscient groupal », et « les voix du système ».
Développer un autre regard tant sur les systèmes et sous-systèmes des parties prenantes (superviseur/coach/manager/collaborateur) que sur les relations, interactions et ponctuation accompagnant/client/client final.

La formation sera principalement dispensée par les superviseurs, coach Catherine Buat et Martine Volle

FORMATION A L'APPROCHE SYSTEMIQUE - 6 JOURS

ACQUÉRIR LES FONDAMENTAUX DE LA SYSTÉMIQUE

Développer les compétences appliquée à l'ACCOMPAGNEMENT des équipes et des organisations, dans un espace de parole protecteur et valorisant pour le la découverte ou le renforcement des compétences de coaching et son processus d'intervention.

Acquérir les bases de l'approche systémique APPLIQUEE : élargir et discerner avec l'approche systémique, les lectures d' une situation singulière : actionner des leviers de changement en situation paradoxale ou homéostasique.

PROGRAMME

Paris 2025

Module 1 : 4 et 5 mars 2025
Module 2 : 8 et 9 avril 2025

Module 3 : 22 et 23 Mai 2025

Brest 2025

Module 1 : 13 et 14 mai 2025
Module 2 : 10 et 11 juin 2025
Module 3 : 8 et 9 juillet 2025

dispensée par ,

Catherine Buat, Valérie Baudoin,

Denis Pellevey,

Programme détaillé : admin@idsup.fr

FINALITÉ DE LA FORMATION

Vous accompagnez des équipes ou des organisations et vous avez l’intuition que la posture de coach et l’approche systémique peuvent vous aider dans cette intention.

Vous voulez être acteur des transitions sociétales au sein de votre structure ou auprès de vos clients ou de vos collaborateurs et être un «passeur de sens» au bénéfice du mieux vivre et travailler ensemble.

Grâce à notre formation, véritable laboratoire d’exploration sur un format court de 3 sessions de 2 jours en Ile de France, en Bretagne ou en Provence, rejoignez-nous pour une pause inspirante afin de comprendre comment la dynamique du coaching systémique peut vous aider à relever le défi d’une nouvelle coopération..

Inscription : entretien préalable

Catherine BUAT ou
Valérie BAUDOIN ou
Denis Pellevey

Module 1 (2 jours) :

Projet professionnel, coaching et systémique, ou comment l’approche systémique permet une autre lecture du projet professionnel

S’approprier une grammaire commune:

Faire le lien entre approche analytique et approche systémique
Découvrir les différentes facettes de la complexité
Utiliser des outils pratiques pour appliquer ces concepts à des situations concrètes

Aborder le coaching par le prisme de l’approche systémique : définition de la relation, de la circularité, de la complexité

Systémique & Ecoute

Définir ensemble les moyens de créer un climat de sécurité et de soutien.

Expliciter et poser les notions de cadre externe et de cadre interne

Apprendre à repérer les modalités de fonctionnement des systèmes complexes

Explorer en laboratoire les différents aspects de la communication systémique.

Tarif indépendants : 2600 € H.T. 3120 € T.T.C.
Tarif entreprises (+ de 10 personnes), 3200 € H.T. 3840 € T.T.C.
Possibilité de facturation sans TVA selon votre statut)

Module 2 (2 jours)

Systémique, Ethique et Organisation

Expliciter les différences entre éthique et déontologie.

Explorer questionnement et dilemme éthique systémique.

Systémique & Questionnement

Les clés d’un questionnement systémique:

Module 3 (2 jours) :

Systémique & Réflexivité

Définir et expérimenter les notions de résonance.

Faire un point sur l’impact de la vision systémique sur les lectures des situations

Systémique & Solidarité

La systémique solidaire en posture du coach - processus et les 8 compétences

Comment faire du lien entre cette nouvelle posture et l’engagement citoyen

PUBLICS, COMPÉTENCES & AUTRES MODALITÉS

Public visé et pré-requis :

• les professionnels de l’accompagnement

• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.co
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour

étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr

• Pour toutes informations sur le catalogue : www.idsup.fr

Compétences visées :

- developper les bases de l'interventions systémique

- développer les 8 compétence de coachs

Objectif général :

Ce parcours de formation permettra au/à la coach ou tout autre professionnel de l'accompagnement, manager, RH, dirigrant de s’approprier les premiers outils de l'approche systémique en posture de coach.

Si intra entreprises :

La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.

Tarif en intra-entrepise :

Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock, dossier Qualiopi en cours).

Délai de réponse à une demande d’information sur une formation :

de 1 à 7 jours

Délai d’accès à la mise en œuvre du programme de formation :

1 fois par an : à Paris

1 fois par an : région de Brest

1 fois par an : région d'Aix-en-Provence.

Modalités pédagogiques :

Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.

Lieu : Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).

Nombre de participants :

6 minimum à 12 maximum

Indicateurs de satisfaction des 6 jours

Taux de satisfaction 2024 : 9,3/10

Nombre de formés en 2024 : 12 personnes

Taux de satisfaction formation 2 jours : nouvelle formation.

Délai d’accès :

Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).

Référent handicap : contactez m.volle@idsup.fr

Accessibilité :

Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.

Ressources techniques :

en présentiel ou à distance selon les circonstances,
si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,
l’ordinateur est utile, non exigé
un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins.

Formation dispensée par Catehrien Buat, Valérie Baudoin et Martine Volle, selon les modules.

Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :

• présentation d'un rapport écrit

• évalution à chaud

• évaluation à frois 6 mois plus tard.

Les formatrices accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.

Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.

Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices

Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.

Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.

AGENDA

TÉMOIGNAGES

SABINE

Plusieurs animatrices, l'idée de faire un exposé sur un des outils de la systémique, d'un groupe de pairs très ouverts et participatifs, une étude de cas pratiqué en 30 minutes.

AGNES

Le professionalisme des animatrices, les supports et références, l'alternance de temps d'apport de temps de mise en application des concepts. Le nombre limité de participants permet de créer du lien et d'apprendre en partageant sur des cas concrets.

MAGALIE

La fluidité de la pédagogie, la modélisation des concepts.

ELISABETH

Les intervenantes, la transmission et la mise en pratique.