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Un an de suivi

composé d'un kick-off, de 6 modules de formation, des téléclasses et des bilans réguliers.

Un stage

grâce à un temps d'élaboration lors du module 1, les superviseurs en formation sont aménes à préparer ce que nous appelons

« Le stage ».

Il permet à chaque stagiaire de pratiquer et de tester sa manière de superviser, pour un meilleur maillage entre théorie et expérimentation.

Pour les adhérents ICF

48 CCEUs ICF, dont 24 Core Competencies CCEUs et 24 Resource Development CCUEs de coach, supervisé par Martine Volle MCC

Pour les adhérents EMCC

un crédit d'heures de formation utiles aux coachs qui veulent rentrer dans le processus d'accréditation EIA et/ou ESIA, supervisé par Isabelle Asseman

Chers accompagnants, coachs, faciltateurs, médiateurs, supervsieurs,

Vous envisagez de vous former à la pratique de la supervision : Nous vous proposeons une formation concrète qui allie pratique et théorie, acquisition de compétences et réflexion, application de dispositifs et création. Il s’agit :

• D’adopter une approche d’explorateur qui accepte de questionner ses représentations sur les métiers de l’accompagnement et de la supervision.
• De tester et de pratiquer concrètement des dispositifs et types de supervision très différents, pour en sentir les effets et rester au plus proche de la relation et des besoins des supervisés.
• S’entrainer à décoder les projections, les champs transférentiels ou les cascades de reflets systémiques avec patience et exigence.

Loin des certitudes, cette formation vous permettra de réfléchir. Elle vous poussera à rendre explicite vos désirs ou intuitions et à repositionner votre identité professionnelle et votre singularité de superviseur. La finalité est de vous donner les moyens de gagner en compétences et maturité. En fin de formation, vous testerez vos acquis auprès d'un jury :

• votre capacité à mettre en œuvre les activités et les compétences d’un superviseur,
• votre aptitude à proposer un espace de supervision professionnel, spécifique et spécifié pour vos clients

Bien cordialement

Martine Volle

Directrice du programme l’ IDSUP*

Public visé et pré-requis :

• les professionnels de l’accompagnement

• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.com
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour

étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr .

Compétences visées :

- developper les fondations de la pratique de la supervsion

- développer les 12 compétence du superviseur

- développer sa sigularité

Objectif général :

Ce parcours de formation  permettra au/à tout autre professionnel de l'accompagnement de Développer les compétences  les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.

Si intra entreprises :

La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.

Tarif en intra-entrepise :

Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock)

Modalités pédagogiques :

Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.

Lieu :  Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).

Nombre de participants :

6 minimum à 12 maximum

Indicateurs de résultat – satisfaction :

Nombre de participants, en 2019, 26 et en 2020 : 26 personnes.

Taux de satisfaction : 95 % sur la montée en compétences du superviseur et sur une vision élargie et horizontale de l’accompagnement.

Délai d’accès :

Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).

Référent handicap : contactez m.volle@present-consulting.com

Accessibilité :

Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.

Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :

• présentation d'un rapport écrit

• évalution à chaud

• évaluation à frois 6 mois plus tard.

Les formatrices et formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.

Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.

Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices

Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.

Ressources techniques :

• en présentiel ou à distance selon les circonstances,

• si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,

• l’ordinateur est utile, non exigé
  

• un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins,

Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.