1
Développer les compétences les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.
2
Élargir sa propre palette de pratiques par la connaissance de différentes approches de la supervision (individuelle, de groupe, en groupe, d'équipe, dans les organisations/institutions) et auprès de différents publics et milieux.
3
Préparer la certification IDSUP pour valider des compétences qui encadrent les pratiques de la supervision pour un haut niveau de professionnalisme dédié aux bénéficaires des accompagnements.
Un an de suivi
composé d'un kick-off, de 6 modules de formation, des téléclasses et des bilans réguliers.
Une équipe pédagogique
composée de superviseurs séniors, qui, au-delà d'un socle commun, assument des pratiques et des types de supervision différentes (systémique, analytique, réflexive, gestaltiste, intégrative); ceci vous permettra d'appréhender différents types de supervision, et d'affiner votre propre singularité.
Un stage
grâce à un temps d'élaboration lors du module 1, les superviseurs en formation sont aménes à préparer ce que nous appelons
« Le stage ».
Il permet à chaque stagiaire de pratiquer et de tester sa manière de superviser, pour un meilleur maillage entre théorie et expérimentation.
Pour les adhérents ICF
48 CCEUs ICF, dont 24 Core Competencies CCEUs et 24 Resource Development CCUEs de coach, supervisé par Martine Volle MCC
Pour les adhérents EMCC
un crédit d'heures de formation utiles aux coachs qui veulent rentrer dans le processus d'accréditation EIA et/ou ESIA, supervisé par Isabelle Asseman
Kick off - 1 juillet 2021 (14h/17h30) en visio pour préparer le stage.
Module 1 – 30 et 31 août,1 sept. 21
Module 3 – 15, 16, 17 novembre 21 Module 4 – 08 et 09 février 2022
Module 5 – 19 et 20 avril 2022
Module 6 – 31/05 et 01/06 2022
De 18h à 20h,
Téléclasse 1 – 5 octobre 2021
Téléclasse 2 – 18 janvier 2022
Téléclasse 3 – à fixer selon les besoins pédagogiques.
Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.
La date en est fixée avec vous au debut de la formation.
Programme détaille envoyé sur demande à Martine Volle : m.volle@idsup.fr
Kick off - 22 septembre 2021
Module 1 – 21 et 22 octobre 2021
Module 2 – 02 et 03 décembre 2021
Module 3 – 27 et 28 janvier 2022
Module 4 – 10 et 11 mars 2022
Module 5 – 02 et 03 juin 2022
Module 6 – 15 et 16 septembre 2022
• Les dates des téléclasses seront fixées ulterieurement.
Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.
La date en est fixée avec vous au debut de la formation.
Programme détaille envoyé sur demande à Isabelle Asseman : iasseman@orange.fr
Kick off - 9 décembre 2021
Module 1 – 19 et 20 janvier 2022
Module 2 – 16 et 17 mars 2022
Module 3 – 18 et 19 mai 2022
Module 4 – 29 et 30 juin 2022
Module 5 – 28 et 29 septembre 022
Module 6 – 16 et 17 novembre 2022
• Les dates des téléclasses seront fixées ulterieurement.
Prévoir une journée supplémentaire pour votre certification IDSUP.
La date en est fixée avec vous au debut de la formation.
Programme détaille envoyé sur demande à Martine Volle : m.volle@idsup.fr
Chers accompagnants, coachs, faciltateurs, médiateurs, supervsieurs,
Vous envisagez de vous former à la pratique de la supervision : Nous vous proposeons une formation concrète qui allie pratique et théorie, acquisition de compétences et réflexion, application de dispositifs et création. Il s’agit :
Loin des certitudes, cette formation vous permettra de réfléchir. Elle vous poussera à rendre explicite vos désirs ou intuitions et à repositionner votre identité professionnelle et votre singularité de superviseur. La finalité est de vous donner les moyens de gagner en compétences et maturité. En fin de formation, vous testerez vos acquis auprès d'un jury :
Bien cordialement
Martine Volle
Directrice du programme l’ IDSUP*
Public visé et pré-requis :
• les professionnels de l’accompagnement
• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.com
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour
étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr .
Compétences visées :
- developper les fondations de la pratique de la supervsion
- développer les 12 compétence du superviseur
- développer sa sigularité
Objectif général :
Ce parcours de formation permettra au/à tout autre professionnel de l'accompagnement de Développer les compétences les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.
Si intra entreprises :
La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.
Tarif en intra-entrepise :
Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock)
Modalités pédagogiques :
Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.
Lieu : Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).
Nombre de participants :
6 minimum à 12 maximum
Indicateurs de résultat – satisfaction :
Nombre de participants, en 2019, 26 et en 2020 : 26 personnes.
Taux de satisfaction : 95 % sur la montée en compétences du superviseur et sur une vision élargie et horizontale de l’accompagnement.
Délai d’accès :
Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).
Référent handicap : contactez m.volle@present-consulting.com
Accessibilité :
Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.
Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :
• présentation d'un rapport écrit
• évalution à chaud
• évaluation à frois 6 mois plus tard.
Les formatrices et formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.
Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.
Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices
Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.
Ressources techniques :
en présentiel ou à distance selon les circonstances,
si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,
l’ordinateur est utile, non exigé
un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins,
Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.