Le LIEN : Libérer, Identifier, Elaborer et Nourrir une dynamique de professionnalisation
Libérer l'expérience !
Cette formation permet de devenir un SUPERVISEUR conscient de sa spécificité.
Ouverte aux professionnels expérimentés, coachs et accompagnants de la relation, elle prend en compte la spécificité de
du "coaching"
et les recommandations des grandes associations professionnelles
Cette formation intégre aussi des pratiques
éprouvées, comme "l'analyse de la pratique" réflexive" et de type Balint".
Reconnue comme une formation continue, elle permet le renouvellement des cetifications de coachs ICF (CCEUs ICF).
Identifier vos d'actions !
Elaborer une approche !
Pour prendre du recul face à la complexité des situations professionnelles à la multitude des enjeux et des sollicitations, IDSUP propose de la supervision à des groupes composées de DRH ou de manageurs
La finalité en est de réfléchir aux pratiques professionnelles, d'en d’appréhender le sens et leur impact. Il en résulte, un élargissement de la pensée et de l’action professionnelle, un renforcement de la légitimité.
Les groupes de supervision ou d'analyse de la pratique pour DRH et Manageurs sont mis en place à la demande.
Nourrir une réflexion !
ANALYSE DE LA PRATIQUE POUR SUPERVISEUR
Des espaces dédiés aux praticiens de la supervision permettent d'échanger de l'information sur les actualités et les besoins, de présenter des travaux, des articles ou des réflexions sous forme de conférences.
Cette communauté de superviseurs est composée des membres IDSUP : les superviseurs certifiés par IDSUP, les intervenants et experts et les membres partenaires.
Pour compléter et nourrir les échanges des GAP (groupe d'analyse de la pratique), sont proposés aux superviseurs.
IDSUP*
Institut de développement de la supervision