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Evènement PSF, la Fédération professionnelle des superviseurs,
Le 29 septembre, 19h-21h30 à Paris intramuros
Speed « Supervision » dating : les superviseurs PSF rencontrent les coachs
Le 29 septembre, de 19h à 21h30, les superviseurs PSF ouvrent leurs portes aux coachs de tous horizons :
· Qu’ils soient en recherche de supervision, pour ceux qui démarrent leur activité.
· Qu’ils souhaitent changer de superviseurs, pour les coachs confirmés.
Cette rencontre coachs-superviseurs PSF sera précédée d’un atelier-réflexion sur le thème du « choix du superviseur ». Avec :
· Une restitution des résultats de l’atelier de décembre 2015.
· La présentation des critères spécifiques de PSF.
Professionnal Supervisors Federation (PSF)
43, rue Beaubourg,
75003 Paris (Cliquer sur le lien)
contact@professional-supervisors.org
2016 European congress of coachs and supervisors
“Supervision and coaching” in a changing Europe”
Les 16-17 septembre
Paneuropan university, Bratislava
Pour en savoir plus :
supervisionbratislava@gmail.com
Les rencontres de l’IDSUP* - 2 ème édition le 6 juillet 2017 à Paris
réservez votre date !
Les 3 forces concrètes de cette grande journée de la supervision en intelligence collective
* En été, dans le bois de Vincennes, au bord d’un lac, nous serons dans un lieu charmant, dedans-dehors, les pieds réliés à la terre, pour se
déconnecter du quotidien et se ressourcer en profondeur.
* Entre amis coachs, pour des conversations fécondes et enrichissantes, connectés à nos pratiques professionnelles et, pour ceux qui en
auraient besoin, gagner des CCE’u ICF pour le renouvellement de leur certification ICF.
* Et pour prendre soin de vous, plusieurs superviseurs, centrés sur le corps, l’esprit et l’être, tous reliés au sens et à l’éthique de nos
accompagnements, pour le présent et le futur de la planète et de ses occupants.
* La supervision participe aux processus de professionnalisation des coachs.
Quels sont les formats de supervision ?
Martine Volle
Elle fut encouragée, de manière explicite, par les écoles et les associations professionnelles
(la première en France : La Société française de coachs - 1995).
Il est possible de distinguer plusieurs formes de supervision quelle soit individuelle ou collective :
• le coaching de coach qui est assimilé à de la supervision,
• la supervision pédagogique et didactique qui s’adresse à un coach en formation « qui a besoin, dans ce cadre, d’effectuer un temps de réflexion sur ses interventions et pratiques professionnelles »,
• le mentoring de coach qui est défini, par ICF, comme une « relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach. Le mentoré est accompagné par rapport à ses compétences de coach plutôt que sur sa pratique.
• la supervision professionnelle qui est appropriée lorsqu’un professionnel désire réfléchir à ses interventions et à son fonctionnement professionnel pour gagner en liberté et en pertinence dans l’action
* Code déontologique
Quelle est la position de PSF ?
PSF - Professional Supervisors Federation
PSF est la première association française de superviseurs de coachs et autres pratiques d’accompagnement. Les orientations éthiques présentées dans ce document sont des indicateurs du professionnalisme et des standards élevés qu’elle préconise pour les relations de supervision. Notre objectif est la mise en œuvre de conditions de pratique les plus sûres et les plus efficaces pour les superviseurs et les coaches de ce métier d’une part et les plus claires et les plus transparentes pour les sociétés clientes des coachs d’autre part.
Télécharger le pdf http://www.professional-supervisors.org
* Différence entre supervision et mentoring ICF - International Coach Federation
Quelle est la position ICF ?
ICF - International Coach Federation
ICF a précisé en juillet 2014 la différence selon elle entre la Supervision de coach et le Mentoring de coach / ou Mentorat de coach
La Supervision de coach : «Coaching Supervision» est définie comme l'interaction qui se produit quand un coach rapporte périodiquement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur de coaching afin d'engager un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif pour le développement et le bénéfice du coach et de ses clients.
ICF définit le mentoring comme une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach. Le mentoring signifie, par ailleurs, que le mentoré est coaché par rapport à ses compétences en matière de coaching plutôt que sa pratique, son équilibre de vie, ou autres sujets sans lien avec le développement d’une compétence ICF de coaching, lorsque le domaine personnel peut empiéter sur le domaine professionnel.
Pour plus de détails sur les définitions et distinctions entre les 2 postures, consultez le document de référence d’ICF Global, traduit en FRANÇAIS par Monique Jansen, ICF France en février 2015 - voir l'onglet client - wwww.coachfederation.fr
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