La formation à la supervision est essentielle pour tout professionnel de l'accompagnement qui souhaite améliorer ses compétences et son accompagnement.

En se formant à la supervision, les professionnels ont l'opportunité d'explorer en profondeur leurs pratiques, de réfléchir de manière critique sur leurs interventions et d'obtenir un soutien et des perspectives nouvelles.

La supervision permet d'élargir les compétences en matière de développement professionnel, d'observation de la relation  et d'appui émotionnel, ce qui se traduit par une meilleure prise en charge des clients. En somme, se former à la supervision est un investissement précieux pour tout professionnel de la relation souhaitant progresser et offrir un service de qualité et éthique.

L'expérience IDSUP, montre, depuis 2015 que ce parcours de formation à la pratique de la supervision permet de :

• Acquérir une posture de superviseur et de développer sa singularité avec réflexivité.
• Apprendre différents dispositifs et processus de supervision et développer sa confiance dans la méthode.
• Elargir ses réponses aux demandes des clients et développer une offre centrée sur leurs besoins, explicites et implicites, d’accompagnement (zone aveugle).
  
• Développer une juste distance face aux affects intérieurs (intrapsychiques), aux injonctions des organisations (contexte actuel, perçu global et multidimensionnel).
  
• Connaître et se forger une culture avec les fondements de la supervision.

Impacts positifs sur :

• Apprendre aussi sur soi.
• Professionnaliser avec conscience ses autres activités et pratiques de l’accompagnement.

Vous êtes déjà superviseur.e ou vous souhaitez le devenir,

rejoignez le parcours IDSUP pour :

• développer vos fondations avec une formation étayée qui s'appuie sur les racines de la supervision, tout en restant en veille sur l'évolution des pratiques de la supervision pour les coachs, médiateurs, facilitateurs, psychologues et autres professionnels de l'accompagnement,
  
• pratiquer la supervision pendant 8 mois et grâce au stage, expérimenter des dispositifs, développer la posture de superviseur.e,
  
• échanger au sein d'un groupe restreint de 8 à 12 participants, tous  professionnels de l'accompagnement,
• faire partie d'une communauté des ALUMNI IDSUP,
• bénéficier de l'expérience de superviseurs expérimentés et généreux dans leur transmission réflexive.
• développer votre singularité de professionnels de l'accompagnement car les compétences de superviseur vous permettront aussi d'élargir votre conscience sur vos activités passées, actuelles et futures.

• FORMATION À LA PRATIQUE DE LA SUPERVISION

individuelle et  collective, posent les fondamentaux de la supervision : posture, compétences et dispositifs de supervision, c'est 150 heures d'investissement pour vous : 110 h de formation, 20 h de pratique, 20 h de recherche personnelle. C'est la garantie d'acquérir les compétences du superviseur. professionnel, en présentiel à Paris ou en distanciel.

Public visé et pré-requis :

• les professionnels de l’accompagnement

• Pré requis : un entretien à fixer au m.volle@present-consulting.com
• Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour

étudier avec vous les conditions liées à la situation : admin@idsup.fr .

Compétences visées :

- developper les fondations de la pratique de la supervsion

- développer les 12 compétence du superviseur

- développer sa sigularité

Objectif général :

Ce parcours de formation  permettra au/à tout autre professionnel de l'accompagnement de Développer les compétences  les plus fondamentales du superviseur, pour des pratiques éclairées de la supervision, professionnelles et éthiques.

Si intra entreprises :

La formation supervisante est adaptée pour répondre à la demande du stagiaire et répondre aux besoins de sa Direction.

Tarif en intra-entrepise :

Formation continue supervisante réalisable en intra entreprise. Nous consulter : le tarif tient lieu du nombre de participants, du lieu et de la taille de l’entreprise.
Prise en charge OPCO possible pour la formation ou autres financements selon votre situation (Datadock)

Délai de réponse à une demande d’information sur une formation :

de 1 à 7 jours.

Délai d’accès à la mise en œuvre du programme de formation  :

- Bi-annuel à Paris (septembre et janvier).

Modalités pédagogiques :

Alternance de notions, d’apports méthodologiques et de mises en application permettant de développer de nouvelles compétences et d’ancrer de nouvelles postures réflexives des professionnels de l’accompagnement.

Lieu :  Les location de salles, selon les villes ou région, garantissant des conditions d’accueil adaptées aux situations (pandémie, situation d’handicap ou autres besoins pédagogiques).

Nombre de participants :

8 minimum à 12 maximum

Indicateurs de satisfaction

Taux de satisfaction 2021 : 9,5/10

Taux de satisfaction 2022 : 9,9/10

Taux de satisfaction 2023 : 10/10

Taux de satisfaction 2024  : 9,9/10

Taux de satisfaction 2025 : 9,8/10

pour 20 apprenants  en 2 promo 18 et 19

Nombre d'heures par promotion :

130h +20h travail personnel

Délai d’accès :

Le délai d’inscription est d’environ un mois avant le début d’un cycle (exemple : décembre pour janvier).

Référent handicap : contactez m.volle@present-consulting.com

Accessibilité :

Present Consulting s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de cette formation à tous. Les adaptations peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires – nous contacter.

Ressources techniques :

• en présentiel ou à distance selon les circonstances,

• si en présentiel, une salle équipée d’un paper board ou d’un tableau blanc,

• l’ordinateur est utile, non exigé
  

• un support dématérialisé est remis au stagiaire selon les besoins,

Formation créée par IDSUP en 2015

et dispensée par Present Consulting, Martine Volle, René-David Hadjadj et l'équipe pédagogique.

Modalités d’évaluation des résultats, suivi de l’exécution & validation des acquis :
Evaluation des compétences :

• présentation d'un rapport écrit

• évalution à chaud

• évaluation à frois 6 mois plus tard.

Les formatrices et formateurs accompagnent les participants en fonction de l’assimilation progressive des notions et sont en mesure d’adapter le contenu et les méthodes si nécessaire.

Pour assurer un suivi individuel, nous mettons en place différents types d’évaluation : évaluation des acquis à l’entrée, en cours et en fin de formation.

Une feuille de présence sera émargée par le stagiaire et la/les formatrices

Une attestation de suivi en fin de formation sera adressée aux participants rappelant les objectifs pédagogiques et les résultats de l’évaluation des acquis.

Convocation : Les participants recevront une invitation par courriel 15 jours avant la date.

Site mis à jour le 5 juin 2026